100万安家费,中原工学院招聘教师、辅导员,专业不限

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标题:100万安家费,中原工学院招聘教师、辅导员,专业不限

二、待遇标准

(一)享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

(二)来校工作后,享受校内副教授待遇三年。

(三)学校提供标准为20-100万元的购房补贴及安家费,分3年平均支付; 对于能够提供购房手续者,可一次性支取购房补贴及安家费。 其中,购房补贴及安家费基本标准为20-40万元; 对于优秀海归博士、紧缺学科博士、拔尖博士,购房补贴及安家费标准可在基本标准的基础上最高上浮至100万元。

1.基本标准

20-40万元,视学科、业绩等情况确定具体标准。

2.上浮标准

符合以下条件者,购房补贴及安家费标准在基本标准的基础上上浮,符合多个条件者可重复累计计算上浮标准。

(1)优秀海归博士

对于业绩优秀的海归博士,购房补贴及安家费标准上浮10-20万元。

(2)紧缺学科博士

对于紧缺学科引进的博士,购房补贴及安家费标准上浮5-15万元。

(3)拔尖博士

取得下列高水平业绩条件1条及以上者,确定为拔尖博士。 拔尖博士的购房补贴及安家费标准可按照以下原则上浮,可重复累计计算、封顶上浮25万元。

①高水平论文

a.发表我校认定的A类期刊论文、SCI论文(JCR大类一区)1篇者上浮5万元; 多于1篇者,每篇上浮3万元; 论文要求第一作者(或导师为第一作者、个人为第二作者)。

b.发表SCI论文(JCR大类二区)、SSCI论文、A&HCI论文1篇者上浮3万元; 多于1篇者,每篇上浮1万元; 论文要求第一作者(或导师为第一作者、个人为第二作者)。

②国家级科研项目

a.主持国家 自然科学基金 面上项目、主持国家社会科学基金重大项目,每项上浮12万元。 编辑来源:微信号hnrsks001

b.主持国家社会科学基金重点项目,每项上浮10万元。

c.主持国家自然科学基金青年科学基金项目、主持国家社会科学基金项目(年度、后期资助、单列),每项上浮8万元。

③省部级及以上科研奖励

a.国家科学技术奖三大奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖)一等奖及以上科研奖励主要完成人(前10名),每项上浮25万元。

b.国家科学技术奖三大奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖)二等奖主要完成人(前6名),每项上浮10万元。

c.省科学技术进步奖一等奖主要完成人(前3名),每项上浮5万元。

(四)学校提供免租金周转房供使用三年。

(五)学校根据学科、业绩等情况提供科研启动经费,标准如下:

1.基本标准: 6-10万元;

2.对于优秀海归博士、紧缺学科博士、拔尖博士,科研启动经费标准在基本标准的基础上上浮5-10万元。

(六)对于符合学校职称直评条件的优秀博士,可直评副教授和教授。

(七)新入职博士进校三年内,对于教学工作量免于考核。

(八)引进博士的配偶为普通全日制硕士研究生者,按照聘用合同制形式安排至教辅或管理岗位工作; 对于高水平业绩特别突出的领军人才和学科学术带头人的配偶的工作安置,可将其配偶的学历要求放宽至普通全日制本科。

(九)对于高水平业绩特别突出的领军人才和学科学术带头人,可提供预留房源供选购,并按照一事一议的原则,另行协商确定购房补贴及安家费、科研启动经费等待遇标准。

(十)根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》、《郑州市青年人才储备计划实施细则(暂行)》和《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法(暂行)》文件精神,符合条件者可按规定申领由郑州市提供的10万元首次购房补贴和每月1500元的生活补贴。 具体申领事宜以郑州市相关部门规定为准。

三、招聘岗位情况

1.应聘人员请提供本人电子简历(电子简历文件名按照以下规则命名: “博士”+姓名+应聘部门+应聘岗位的学科及研究方向要求+毕业学校),以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱( rsc@zut.edu.cn )和应聘部门公布的邮箱(见上表“招聘部门联系方式”)。

2.简历内容需包括: 应聘的部门及应聘岗位的学科及研究方向要求,本人大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程,工作或实践经历,获奖及各类等级证书清单,科研项目、论文著作清单,出生年月,政治面貌,联系电话等情况。

3.我校将对收到的简历进行初选,然后根据初选情况组织招聘考核,具体招聘考核安排另行通知。

人事处联系人及电话: 王老师、刘老师,0371-62506820

学校人才引进专栏网址: www.zut.edu.cn/rcyj.htm

人事处招聘邮箱: rsc@zut.edu.cn

通信地址: 河南省郑州市中原中路41号中原工学院人事处

邮编: 450007 返回,查看更多

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